Nach einigem hin und her Überlegen stand zu Beginn des Jahres 2022 fest, dass ich mit meiner Freundin auf Weltreise gehen möchte.

Die Firma, bei der ich arbeite, bietet glücklicherweise ein Modell für ein Sabbatical von bis zu 12 Monaten an. Hierbei wird das Brutto-Gehalt im Vorfeld der Abwesenheit halbiert: Für eine Abwesenheit von 12 Monaten muss man also 24 Monate lang mit halbem Gehalt auskommen.

In meinem Jahresgespräch im April 2022 habe ich zuerst meinen Abteilungsleiter informiert, anschließend mein Team – alle waren zuversichtlich, dass es schon klappen werde… Es ist ja noch so lange hin.

Um das Sabbatical in Anspruch nehmen zu können, braucht man in unserer Firma drei Jahre Betriebszugehörigkeit. Diese Grenze habe ich erst im September überschritten. Danach folgten einige nette Gespräche mit der Personalabteilung, bevor ich offiziell ein Sabbatical von 12 Monaten beantragt habe – wenn man sowas schon mal macht, dann auch über den maximalen Zeitraum…

Der Rest funktionierte reibungslos und kurz vor Ende des Jahres war der Papierkram mit der Firma unter Dach und Fach.